话说这家公司也真够抠门的，一顿饭算三年，4万多块的“散伙饭”，这辈子头一回听说！

员工离职，不给送行就算了，还要倒找钱，真是闻所未闻！

这哪是散伙饭，分明是“断头饭”啊！

想想那员工，三年辛辛苦苦，到头来还得掏腰包请公司吃饭，心里得多憋屈！

评论区里，网友们都炸了锅，说这公司“吃相难看”，简直就是“周扒皮转世”！ 这公司究竟咋想的？员工在职期间的饭，那不就跟工资福利一样吗？咋离职了还要算账？难道公司食堂的饭菜是镶金的？还是说，员工签合同的时候，被忽悠签了啥“霸王条款”？这不明摆着欺负人嘛！

要我说，这公司就是“选择性执法”，专挑软柿子捏！

要是那员工是个大功臣，给公司赚了大钱，看他们还敢不敢追讨这餐费！

就像那句话说的：“我可以不优秀，但你不能不讲武德！” 咱老百姓也不懂啥法律，但劳动合同法总得讲吧？员工吃饭，那不就应该算公司成本吗？哪有离职了还要员工掏钱的道理？这要是传出去，以后谁还敢去这家公司上班？这不是砸自己招牌嘛！

再说，做生意也得讲良心，不能光想着自己赚钱，也得考虑员工的感受。

你把员工当机器使唤，还算计他们的餐费，人家能好好干活吗？这就好比你去饭店吃饭，吃完饭老板跟你说，你三年来在我们店吃饭，总共吃了多少钱，现在得结账！

你不得当场掀桌子啊！

这事儿啊，不仅仅是钱的问题，更是一个企业文化的问题。

你想啊，一家公司连员工的餐费都要算计，那还能指望他们干啥大事？这种公司，格局太小，目光短浅，早晚得完蛋！

俗话说得好：“企业最大的资产是人”，你把员工当仇人，人家能真心实意为你卖命吗？这就好比养鸡下蛋，你光想着吃鸡蛋，不给鸡喂食，鸡能下蛋吗？ 想想看，要是这家公司平时对员工好点，多关心员工的福利，员工离职的时候，说不定还会念着公司的好，主动请同事吃顿散伙饭。

现在倒好，公司倒贴钱请员工“滚蛋”，这不是搬起石头砸自己的脚嘛！

这年头，做生意，得讲诚信，得有良心！

别光想着算计，多想想怎么让员工开心，怎么让企业发展壮大，这才是正道！

这4万块的“散伙饭”，吃的不是饭，是人心！

你说，这家公司以后还能招到人吗？ 这事你怎么看？是不是也觉得这公司太奇葩了？